企业实践项目
墨尔本地区
如果您的企业愿意开放真实工作场景，我们将与您共同设计具有明确内容和周期的学生职业实践项目。
了解企业实践合作 →TWO WAYS TO PARTNER
两种合作方式
企业就业机会
墨尔本及维洲其他地区
如果您的企业有实际岗位需求，我们将根据职位要求招募候选人并完成前期筛选。
了解岗位招聘合作 →01
合作方向1 / MELBOURNE WORKPLACE EXPERIENCE
企业实践项目
墨尔本地区
开放真实工作场景，让学生在企业实际经营中获得职业经验。
如果贵企业能够提供内容明确、周期清晰的职业实践，Kangaroo Education可以协助梳理实践内容、招募学生，并根据企业要求完成前期筛选与匹配。
学生将在约定周期内接触企业日常经营、项目协作或岗位相关工作。企业需要明确实践内容、时间安排和内部对接负责人，并为学生提供必要的工作说明与反馈。
Kangaroo Education负责
- 协助整理实践内容与参与要求；
- 招募并初步筛选适合的学生；
- 完成学生与企业之间的前期沟通；
- 协调实践开始前及进行期间的基础事项。
企业需要提供
- 真实且能够实际参与的实践内容；
- 明确的参与周期和时间安排；
- 一名企业内部对接负责人；
- 必要的工作说明、指导与反馈。
合作流程
确认实践内容
了解企业能够提供的工作场景、实践任务和参与条件。
整理项目安排
共同明确实践周期、时间、学生要求和双方职责。
招募与筛选学生
根据项目要求开放申请并完成前期筛选。
开始企业实践
完成匹配与前期准备后，学生按照约定进入企业参与实践。
企业实践以职业学习和经验积累为核心，不要求企业在项目结束后留用学生。若企业存在进一步用人需求，可根据学生表现、自身用人需要和双方意愿独立决定是否继续接触。提交企业实践合作意向 →
02
合作方向2 / EMPLOYMENT OPPORTUNITIES
企业就业机会
墨尔本及维洲其他地区
从真实岗位需求出发，减少雇主接触大量不匹配申请人的时间。
如果贵企业或机构在墨尔本及维洲其他地区有真实岗位需求，Kangaroo Education可以根据岗位资格、专业背景、工作能力和具体职位要求接触并初步筛选候选人。
我们会通过视频会议了解申请人的基本情况，并在取得本人知情同意后，将筛选出的候选人资料及相关面试内容提交给雇主。雇主保留后续面试、录用、薪酬及雇佣条件的最终决定权。
候选人招募只针对企业或机构当前提供的真实岗位开展。具体开放地区、行业与职位方向以双方确认的招聘需求为准。
Kangaroo Education负责
- 了解岗位、工作地点与候选人要求；
- 接触对岗位感兴趣并符合基本要求的申请人；
- 进行视频面试与初步筛选；
- 向雇主提交符合基本要求的候选人；
- 协助企业衔接候选人的后续招聘流程。
企业与机构需要提供
- 真实、明确且当前存在的岗位需求；
- 岗位职责、资格要求与工作地点；
- 雇佣形式、工作安排及基本条件；
- 后续面试、录用与入职决定。
合作流程
确认真实岗位
了解岗位职责、地点、资格要求和雇佣条件。
开放候选人申请
接触符合职业方向并对具体岗位感兴趣的申请人。
视频面试与初筛
了解申请人的背景、能力、沟通情况和岗位匹配度。
提交候选人
在本人授权后，将筛选出的申请资料提交给雇主。
雇主面试与决定
由雇主安排后续流程并作出最终录用决定。
录用与入职衔接
候选人接受工作机会后，按照企业安排衔接录用确认与入职流程。
Kangaroo Education负责前期招募、筛选与连接，但不保证一定能够找到合适候选人。最终面试、录用、薪酬及雇佣条件均由雇主决定。提交岗位招聘需求 →
PARTNERSHIP PRINCIPLES
合作原则
真实需求
企业实践必须具有实际参与内容，企业岗位必须是当前真实存在的用人需求。
清楚分工
在合作开始前明确项目内容、时间安排、双方职责及信息使用范围。
前期筛选
根据企业提供的要求完成学生或候选人的基础筛选与前期沟通。
决定权归企业
企业保留实践人选确认、后续面试、录用和雇佣条件的最终决定权。
FAQ
雇主常见问题
01 企业实践项目是否要求企业后续录用学生？
不要求。企业实践的核心是为学生提供真实的职业学习和参与经历。项目结束后，企业可以根据自身用人需求、学生表现和双方意愿，自主决定是否继续接触。
02 企业需要为实践项目提供哪些内容？
企业需要提供真实、明确且能够实际参与的实践内容，并确认项目周期、时间安排和内部对接负责人。实践过程中还需要提供必要的工作说明和基础反馈。
03 Kangaroo Education如何筛选岗位候选人？
我们会根据岗位要求了解申请人的专业背景、相关资格、工作能力、沟通情况和岗位匹配度，并通过视频会议进行初步筛选，再将基本匹配的候选人提交给雇主。
04 是否能够保证找到合适的候选人？
不能。Kangaroo Education负责扩大候选人接触范围并完成前期筛选，但最终是否存在符合要求的申请人，以及是否录用，仍取决于岗位条件、候选人情况和雇主决定。
05 候选人的资料和视频面试如何获得授权？
候选人资料及视频内容只会在本人知情同意后用于相关岗位评估，并提交给对应合作雇主。未经授权的内容不得录制、提交或用于其他用途。
联系我们
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